您目前的位置: 首页» 学生资助» 政策规章

北京体育大学勤工助学管理办法

(校学生字〔2005〕13

第一章 总  则

第一条  为加强对勤工助学活动的统一管理,在实施过程中更具可操作性,根据上级有关文件精神,结合我校实际,修订本办法。

第二条  校内勤工助学固定岗位是指岗位聘期为一学年,由学校出资或由校内设岗单位出资,为解决贫困学生经济困难而设立的岗位。

第三条  学校成立勤工助学领导小组,由分管校领导任组长,由学生工作部(处)、教务处、财务处、后勤管理处、保卫部、校团委、各院系负责人组成,办公室设在学生工作部(处)勤工助学中心。

第四条  在学校勤工助学领导小组统一领导下,学生工作部(处)勤工助学中心负责全校岗位的规划、组织、协调、审定工作。

第二章 岗位设立与要求

第五条  岗位设立:

固定岗位主要由校内各院系、机关各部门以其他单位提供。设岗单位根据本部门实际需要向勤工助学中心申报设岗计划,经学生工作部(处)勤工助学中心审核批准后方可设立。

第六条  岗位设立要求:

(一)所设立的岗位不能与学生正常学习时间相冲突;

(二)勤工助学岗位要求安全、无毒、无害,学生力所能及;

(三)不能替代校内教职员工的本职工作。

第七条  学校各院系和各部门要为学生勤工助学创造必要条件:

凡校内需要使用临时工的单位,如果工作适合设立勤工助学岗位,应尽量安排学生参加。如助管、助研、助教、场地管理、卫生清洁、校园绿化、安全值班、网络管理、报亭维护等。

第三章 招聘与录用

第八条  各岗位的招聘工作由设岗单位具体负责。勤工助学中心根据实际需要负责组织全校范围内的集中招聘活动。招聘时间一般在每年的6月份和10月份进行。

第九条  为了体现招聘工作“公开、公平、公正”的原则。勤工助学中心负责将设岗单位的招聘岗位、岗位数、职责范围、劳动时间、劳务报酬、招聘条件、招聘时间等情况通过校园网、橱窗、海报等渠道发布,便于学生报名。

第十条  申请上岗的同学必须是思想品质好、敬业踏实、学有余力的贫困学生。对学习成绩差的同学一般不安排固定岗位。

第十一条  设岗单位应根据岗位需要、学生本人自愿、贫困生优先的原则录用。对某些技术含量高、要求有一定管理才能和特殊专业的岗位,贫困生中无人胜任的岗位,设岗单位应与勤工助学中心协商,可以适当考虑其他同学。

第十二条  各院系应积极协助学生工作部(处)和设岗单位的选聘工作,把好推荐关,确保特别困难、急需资助又无其他经济来源的贫困生优先上岗。

第十三条  设岗单位须将录用学生名单及学生勤工助学申请表报学生工作部(处)勤工助学中心审核备案。

第四章 岗位管理

第十四条  各岗位采取年度与学期相结合的聘任原则,用工期间,如需续聘的,须办理续聘手续。如有特殊情况需要变动岗位或更换人员的,须报经勤工助学中心批准同意。

第十五条  学生上岗前,设岗单位必须对其进行短期培训,进行安全、技术、岗位要求和职业道德的教育。

第十六条  学生上岗后,必须遵守设岗单位的劳动纪律,按要求完成工作任务。若与设岗单位发生纠纷,由勤工助学中心协调解决。

第十七条  设岗单位勤工助学工作应有领导专门负责,并指派思想素质好、业务能力和责任心强的指导老师。

第五章 劳酬审核与发放

第十八条  固定岗位劳酬标准每月100-150元(月累计工作时间不低于30小时),临时岗位每小时3-5元,具体标准由勤工助学中心根据岗位的工作时间和劳动强度确定,少数工作量较大的岗位可以适当提高劳酬标准。

第十九条  由设岗单位出资的岗位,其劳酬标准及出资比例由设岗单位与勤工助学中心协商确定。

第二十条  岗位劳酬每2个月发放一次,逢双月的1-3日,各设岗单位根据审定的岗位劳酬标准和学生劳动考勤情况,填写由勤工助学中心统一印制的报帐单,经设岗单位领导和经办人签字盖章,报勤工助学中心审核。

第二十一条  勤工助学中心将学生勤工助学固定岗位酬金核定表报财务部会审。

第二十二条  逢双月10-13日,学生本人或设岗单位到财务处集中领取劳酬。学生领取劳酬时,需持本人学生证。

第二十三条  勤工助学基金的使用应遵守国家财经法规和学校财务制度,设岗单位在填写报帐单时,应按实际情况如实填写,如发现虚报、假报及其他违纪行为,学校将根据有关规定严肃处理。

第六章 附 则

第二十四条  学校组织的校外学生勤工助学活动,应《按照北京地区普通高等学校学生勤工助学活动的规定》实施。

第二十五条  本办法自2005年9月1日起实施,由学生工作部(处)负责解释。